ConnectinGroup تطلق تمثيليتها بالقنيطرة بورشة حول القيادة التحويلية للنساء
في إطار إطلاق تمثيلية جديدة لمؤسسة التواصل النسائي الدولي ConnectinGroup International (FCGI) في القنيطرة، تم تنظيم ورشة عمل تدريبية حول تعزيز القيادة التحويلية للنساء ومشاركتهن في مراكز القرار، وذلك يوم السبت 12 يوليو 2025، في فندق WAVES AQUA RESORT بالقنيطرة.
وبمبادرة من مؤسسة ConnectinGroup الدولية، وبدعم من مؤسسة فريدريش ناومان من أجل الحرية، تأتي هذه الورشة في إطار دورات التدريب التي أطلقتها FCGI ضمن خطة عملها 2023-2027.
وتستند هذه الدورة التدريبية إلى الذكاء الجماعي، والقدرة على البناء المشترك، والاستماع، وتبادل الأفكار والخبرات، انطلاقًا من التنوع الذي يلعب دورًا أساسيًا في هذه العملية. ولا يمكن أن يوجد هذا التنوع دون المساواة بين الجنسين.
عندما تشارك النساء بشكل كامل في عمليات التفكير، واتخاذ القرار، والابتكار، تكون الأفكار أغنى، والقرارات أكثر توازنًا، والنتائج أكثر استدامة.
وبهذه المناسبة، أكدت نزهة بوشارب، رئيسة FCGI، أن إنشاء فرع المؤسسة في القنيطرة يمثل خطوة حاسمة للمؤسسة، ويعكس التزامًا أقوى بتنمية وتمكين النساء في الجهة.
وأضافت: “تُعتبر هذه الورشة، التي تعد جزءًا من جهود أوسع تهدف إلى تعزيز مكانة النساء في مراكز القرار وتشجيعهن على الانخراط في أدوار القيادة، فرصة فريدة للنساء لتعزيز مهاراتهن والمشاركة في عمليات صنع القرار”.
وأشارت بوشارب إلى التحديات التي تواجهها المرأة في عمليات صنع القرار، وأهمية مشاركتها من أجل مستقبل أكثر عدالة. وأضافت أنه من خلال تعزيز الذكاء الجماعي، فإننا نطمح إلى خلق بيئات عمل شاملة وديناميكية، حيث يُحتسب كل صوت. ونحن نؤمن إيمانًا راسخًا بأن التنوع في القيادة ضروري للتنمية المستدامة والشاملة.
كما أبرزت نزهة بوشارب الدور المحوري للمؤسسة في تشجيع المرأة المغربية وإشراكها في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والقانونية. وتبذل المؤسسة جهودًا كبيرة لتحسين تمثيل المرأة في مواقع صنع القرار، لا سيما من خلال بناء قدرات النساء في القيادة النسائية الجديدة.
ولم تفوّت بوشارب الفرصة للتذكير بأن المؤسسة، من خلال تمثيلياتها الإقليمية الست، نظّمت أكثر من 82 دورة تدريبية، وعزّزت قدرات أكثر من 2490 امرأة (نائبات، ومسؤولات، ومنتخبات محليات، وقائدات أعمال، ومديرات).
وقد مكنت هذه الورشة، التي شاركت فيها قيادات نسائية، ومهنيات، ومديرات، وطالبات، وناشطات ملتزمات بتعزيز المساواة بين الجنسين، من تزويد المشاركات بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتعزيز تأثيرهن في عمليات صنع القرار. وذلك من خلال جلسات تفاعلية، ومناقشات جماعية، ودراسات حالة، استكشفت المشاركات من خلالها كيف يمكن أن يكون الذكاء الجماعي رافعة قوية للقيادة التحويلية.
