السعودية تُفعّل قرارا جديدًا في القطاع الخاص
في إطار جهودها المستمرة لحماية العاملين وتحسين بيئة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالشراكة مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، موعد بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، والذي سيدخل حيز التنفيذ منتصف شهر يونيو الجاري.
ويُلزم القرار جميع منشآت القطاع الخاص بعدم تشغيل العمال تحت أشعة الشمس المباشرة من الساعة 12 ظهرًا حتى 3 عصرًا، خلال أشهر الصيف التي تشهد فيها المملكة ارتفاعًا كبيرًا في درجات الحرارة، وذلك حفاظًا على صحة وسلامة العاملين وتجنبًا لأي مخاطر مهنية محتملة.
ويأتي هذا القرار ضمن حزمة من السياسات الوقائية التي تتبناها الوزارة للحد من الإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري وضربات الشمس، إلى جانب تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل. كما ينسجم القرار مع رؤية المملكة 2030 التي تضع رفاه الإنسان وجودة الحياة على رأس أولوياتها.
ودعت وزارة الموارد البشرية أصحاب المنشآت إلى ضرورة الالتزام بالقرار وتنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع الإرشادات الصادرة، لضمان توفير بيئة عمل خالية من المخاطر.
كما شددت على أهمية رفع وعي العاملين والمشرفين بمخاطر العمل في الأجواء الحارة، وطرق الوقاية منها، بما يسهم في الحد من الحوادث المهنية، وتعزيز سلامة الأفراد والإنتاجية في الوقت ذاته.
ولتمكين أصحاب العمل والجهات المعنية من تطبيق القرار بفعالية، وفّرت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني مجموعة من الأدلة الإرشادية، تشمل إجراءات الوقاية من مخاطر الحرارة والإجهاد الحراري، إلى جانب توصيات تتعلق بجدولة المهام الشاقة في ساعات أقل حرارة، وتوفير وسائل الراحة والمياه الباردة في مواقع العمل الخارجية.
