منير الحردول – العالم 24
ما الذي يمنع صناع القرار في التفكير بسبل وصيغ جديدة للحفاظ على استمرارية ورشاقة وقوة جودة الموارد البشرية، واستقرارها في قطاعي للتعليم والصحة!
أليس تقليص ساعات العمل كلما زادت الأقدمية من الحلول المبتكرة التي ستوفر الكثير على مستويات كثيرة!! كتخفيض عدد الرخص المرضية، وتقليص التكلفة المادية للصحة، وضمان ديمونة أنظمة التقاعد، وزد على ذلك الكثير..
فهكذا تكون الابتكارات وهكذا نكون الإبداعات، يا أهل الإنصات!!
